Volné místo ve firmě GLOBAL ASSISTANCE a.s.

Koordinátor/ka v Global Assistance, i pro absolventy

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Praha
Firma GLOBAL ASSISTANCE a.s.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Ubytování a cestovní ruch, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Telefonní operátor / operátorka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt Jiřina Růžencová, zobrazit tel. číslo

O nás

GLOBAL ASSISTANCE a.s.

Poskytujeme asistenční služby nejen pro motoristy v rámci celé Evropy a zdravotní asistenci v rámci celého světa. Poskytujeme také asistenční služby pro domácnosti, právní asistenci a další asistenční služby pro fleety a obchodní partnery. Pro motoristy zpracováváme komplexní dopravní zpravodajství v ČR s vlastním leteckým monitoringem.

O nás

Jsme GLOBAL ASSISTANCE a.s. a více než 20 let se staráme o to, aby každá rodina cítila klid a jistotu v náročných situacích. Snímáme tíhu nečekaných událostí. Jsme parťákem, který kryje záda, odborně i lidsky. V současnosti poskytujeme zdravotní asistenci v rámci celého světa a také asistenční služby pro domácnosti, právní asistenci, asistenční služby pro fleety a obchodní partnery. 

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?

  • Přijímat hovory klientů a zajišťovat jim pomoc. 
  • Domluvit technika po telefonu, pokud mají doma nějakou poruchu nebo nehodu.
  • Telefonovat a zadávat data do interních systémů.
  • Budete mít pravidelný směnný provoz: krátký týden (směna ve středu a čtvrtek) a dlouhý týden (směna v pondělí a úterý, pátek až neděle), který vám měsíčně poskytne větší počet volných dní.
  • Pracovní doba je standardně 12 hodin od 7 hodin do 19 hodin, vždy v režimu krátkého a dlouhého týdne, ale můžeme se domluvit i na občasné posunutí pracovní doby.
  • Pracovat také o svátcích, když vyjde vaše směna i v noci (cca 3 směny měsíčně).

NA CO SE MŮŽETE TĚŠIT?

  • Pokud jste absolventi, rádi vás zaškolíme, postaráme se o vás. Rozvinete si nejen komunikační dovednosti.
  • Podporu ve vzdělání a řízený adaptační proces.
  • Aktivní využití cizích jazyků a k tomu dáme plně hrazené individuální jazykové kurzy s rodilým mluvčím.
  • Příspěvek pro nováčky 15 000,– Kč.
  • Kvartální bonusy.
  • Stravenky formou peněžního paušálu přímo do mzdy
  • Multisport kartu za 150,-/měsíčně.
  • Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až ve výši Kč 2 000,– měsíčně.
  • Slevy na velké množství firemních produktů (pojištění majetku a motorových vozidel, půjčení auta, vedení účtu ČS).
  • Výborná káva každý den a ovocné dny.
  • Volné vstupenky do ZOO.
  • Levnější volání a internet O2.
  • Nově zrekonstruované kanceláře, klimatizaci,  polohovací stoly a ergonomická křesla.
  • Zónu pro relaxaci.
  • Dny zdraví (fyzioterapie, kontrola znamének, měření skladby těla, ergonomie na pracovišti).
  • Pestrou práci a skvělý kolektiv.
  • Týden proplacené dovolené navíc (po roce zaměstnání).
  • Smlouvu na dobu neurčitou a jistý finanční růst.

CO OD VÁS OČEKÁVÁME?

  • Empatii, smysl pro týmovou práci a zájem o komunikaci po telefonu.
  • Výborné vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu.
  • Znalost češtiny na úrovni rodilého mluvčího.
  • Dobré organizační schopnosti, profesionální nadhled a důslednost.

TĚŠÍME SE NA VÁS.

Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

absolvent absolventi AJ auta bonus bonusy Bor data den doba EU fyzio HR interní IT kancelář kurz kurzy měření mzdy na dobu neurčitou NDA nová obchodní partner paušál penzijní připojištění pojištění pracovní pracovní doba připojištění příspěvek režim růst sklad směny SOU sport stará stravenky technik telefon týden vedení vzdělání zaměstnání zdraví zdravotní znalost životní pojištění dar dny doby doma dovednost dovolené finanční firemní jazyk kolektiv komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kontrola kov na dobu na pracovišti navíc obchod odbor organizační schopnost organizační schopnosti penzijní placené pomoc PR pracovní doby právní proces půjčení schopnost schopnosti služby směna standard systém technika tým událost zájem životní
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena